El año 2021 Segresegur se adherió al programa EWI, Empowered Women in Insurance, un programa que tiene como objetivo impulsar la presencia de las mujeres en el ámbito directivo de las empresas del sector asegurador.
Laura Ibars, directora general de Segresegur, es el enlace principal entre el programa y nuestra correduría en esta iniciativa. Afirma que el compromiso de nuestra empresa con RedEWI se basa en compartir su filosofía y apoyar la diversidad laboral en el sector asegurador: actualmente las mujeres representan el 60% del equipo de Segresegur, liderando algunos de los principales departamentos.
¿Cómo se ha llegado a este 60%? Como cuenta Laura, la promoción del talento interno y una gran apuesta por la conciliación son algunas de las medidas que se han instaurado para “empoderas a la mujer” en Segresegur. Ella misma ha ido creciendo durante sus más de 20 años en la correduría hasta que el año 2020 tomó los mandos de la dirección general.
En la entrevista analiza las barreras que aún quedan para derribar: “para poder revertir la situación tenemos que romper estos estereotipos instaurados durante tantos años, empezando con la educación de los más pequeños”.
Podéis leer la entrevista completa en este enlace.
